Vous souhaitez :

• Permettre à vos salariés de faire le point sur leur carrière
• Mieux connaître et utiliser le potentiel de vos salariés
• Faire évoluer les métiers suite à un remaniement organisationnel
• Positionner vos salariés et mieux connaître les aspirations

OPTIMISER/ANTICIPER LA GESTION DE VOS COMPETENCES INTERNES

Cime Vous apporte :

• Un accompagnement individualisé pour chaque salarié
• Une méthodologie éprouvée
• Une expérience et une connaissance des métiers et de l’entreprise dans de très nombreux secteurs d’activités
• Des outils: questionnaires et des tests de personnalité, d’aptitudes, un matériel performant, une salle de documentation et une salle informatique en libre accès pour vos salariés
• Un accompagnement et des conseils, un réseau
  

POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOS DECISIONS ET LA MISE EN ŒUVRE DE VOS PROJETS

Notre démarche :

1.      Analyse du besoin :
Présentation en rendez-vous tripartite de vos besoins et des attentes du salarié, du cabinet, du Consultant, de la méthode, des outils, et reformulation et validation de la démarche
2.      Investigation :
Point sur les acquis, motivations, personnalité, compétences, aptitudes. Comparaison entre profil du salarié et ceux des postes internes sélectionnés + Identifier des pistes professionnelles si pré-requis dans l’analyse du besoin
3.      Conclusion :
Mesurer la faisabilité du projet : documentation, enquêtes, tests… Identifier les freins éventuels et les leviers, les atouts et une formation si besoin. Etablir un Plan d’action Pour aboutir à un projet d’évolution professionnelle

 Les enjeux :

Un bilan professionnel, il s’agit…

• Pour le salarié :
• d’un travail de réflexion personnelle
• de se faire une idée juste de son capital personnel
• de faire la synthèse des ressources mobilisables
  

AFIN DE CONSTRUIRE UN PROJET D’EVOLUTION REALISTE

• Pour l’entreprise :
• de positionner votre salarié, de mieux connaitre ses aspirations
• de détecter ses potentialités
• d’accompagner un souhait d’évolution professionnelle ou de mobilité
  

AFIN D’IDENTIFIER LE POTENTIEL DE VOTRE SALARIE. COMPRENDRE, VALIDER ET FORMALISER SON PROJET