Formation des assistantes RH

L’assistant(e) Personnel/ Ressources Humaines joue un vrai rôle d’intermédiaire entre la direction et le personnel. Ses fonctions sont nombreuses et variées, ainsi il/elle se doit de se doter d’une vue d’ensemble de son poste afin de pouvoir assurer ses fonctions.

Ainsi au travers de cette formation, nous vous proposons donc :

• D’appréhender les enjeux des ressources humaines au sein d’une entreprise
• De voir comment établir un plan de formation
• De vous transmettre des méthodes de recrutement
• De mieux gérer les compétences de chacun au sein de l’entreprise

Personnel concerné

Assistante Ressources Humaines et toutes personnes devant assumer des responsabilités dans la fonction RH

Objectifs de formation

Etre capable :

• d’appréhender les enjeux des Ressources Humaines
• d'établir un plan de formation
• de mettre en œuvre les méthodes de recrutement
• de gérer les compétences de chacun au sein de l’entreprise

Contenu

Module de base
Les enjeux de la GRH dans la Plasturgie
L'approche compétences

Six modules spécialisés pouvant être suivis en totalité ou séparément :
L'élaboration du plan de formation
Les entretiens individuels
Le recrutement
L'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
La mise en place des actions de mixité des emplois
Les nouvelles dispositions concernant la maîtrise des risques dans
l'entreprise

L’objectif étant de vous fournir les bases nécessaires afin de maîtriser les techniques et les outils de gestion du personnel, mais aussi d’améliorer vos capacités de communication et de développement personnel.

Lieux et dates 2009

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