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RESSOURCES HUMAINES
Catalogue Formations
RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINES
Accompagnement des entreprises à la mise en œuvre des classifications dans la Plasturgie
Formation sur mesure - intra -- Nous consulter
Détails du produit... |
Assistance au recrutement en entreprise
Formation sur mesure - intra -- Personnel concerné :
Toute personne dans l'entreprise qui a la responsabilité de recrutement :
Directeur Général, Directeur de Production, Chef d'atelier.
---
Objectifs de formation /
Etre capable de :
Perm
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Bâtir et faire vivre un système de gestion des emplois, des compétences, et des carrières
NOUVEAU -- Personnel concerné :
Responsable RH, responsable de formation, responsable qualité, managers et toutes personnes s’occupant de gestion du personnel.
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. de sensibiliser les utilisateurs à la d
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Bilan de compétences
NOUVEAU -- Personnel concerné :
Tout public
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. de faire le point sur ses compétences, ses aspirations et ses potentialités afin de mieux se connaître et de pouvoir se situer professionnellement
. de ré
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Convention Collective Nationale de la Plasturgie
Personnel concerné :
Responsables du personnel, responsables administratifs, comptables
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
* d'appliquer la convention collective de la Plasturgie dans son entreprise
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Evaluer l’impact de la formation sur l’entreprise
NOUVEAU -- Personnel concerné :
Responsable RH, responsable formation, responsable qualité, managers
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. de mesurer l’impact de la formation par rapport à ses objectifs et aux résultats attendus.
Détails du produit... |
Formation des assistantes RH
Personnel concerné :
Assistante Ressources Humaines et toutes personnes devant assumer des responsabilités dans la fonction RH
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. d’assurer l’administration du personnel et le gérer grâce à des méthodes
Détails du produit... |
Gestion de la maladie + des congés payés
Formation sur mesure - intra -- Personnel concerné :
Chefs d'entreprise, gestionnaires et managers des Ressources Humaines, et personnels des services paie.
---
Objectifs de formation /
Etre capable de :
• connaître les notions de base et r
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Initiation au droit social
Formation sur mesure - intra -- Personnel concerné :
Encadrement et maîtrise devant mieux intégrer la gestion de leur équipe au
quotidien
---
Objectifs de formation /
Etre capable de :
Bien connaître le rôle du responsable et ses domaines d
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La pratique du recrutement
NOUVEAU -- Personnel concerné :
Responsable RH et toutes personnes chargées du recrutement dans l’entreprise
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. de maîtriser les techniques de recrutement et améliorer l’intégration des nouveaux embauc
Détails du produit... |
La rupture du contrat de travail
Formation sur mesure - intra -- Personnel concerné :
Chefs d'entreprise, gestionnaires et managers des Ressources Humaines
---
Objectifs de formation /
Etre capable de :
• apprécier les situations de rupture
• mettre en oeuvre les procédu
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Le droit du travail pour l’encadrement intermédiaire
Personnel concerné :
Personnel d’encadrement
--- Objectifs de formation /
Avoir des notions en droit du travail pour :
. gérer le personnel encadré dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Détails du produit... |
L’audit des pratiques RH dans l’entreprise
NOUVEAU -- Personnel concerné :
DRH, Responsable RH, Responsable qualité
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. de mettre en œuvre un audit permettant d’avoir une vision des pratiques RH dans l’entreprise
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Mise en œuvre de la nouvelle grille de classifications plasturgie
NOUVEAU -- Personnel concerné :
Dirigeants, gestionnaires des ressources humaines, toutes personnes destinées à mettre en œuvre la nouvelle grille de classification Plasturgie.
--- Objectifs de formation /
Etre capable :
. d’aider les entreprise
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Reclassement professionnel
Formation sur mesure - intra -- Personnel concerné :
Toute personne rencontrant un problème de repositionnement professionnel,
à la suite d'un licenciement, d'une suppression de poste, d'un accident
corporle, d'un retour après un contrat à l'ét
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