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Dirigeants: gagner plus, gagner mieux

"Le dirigeant d'entreprise est écrasé par la pression des charges sociales et fiscales. Il existe pourtant des schéma simples et efficaces pour optimiser sa rémunération...

 
La conduite du changement

"Nouvelle offre, nouvelle organisation, fusion, implantation à l'étranger, changement de technologies, développement de nouveaux partenariats, projets de performance...

 
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Gestion de carriere

Afin d'évoluer, au mieux, tant personnellement que professionnellement, il convient d'évaluer ses compétences afin d'adapter ou de créer un projet professionnel constructif et en adéquation avec vos capacités et vos envies. Cime met à votre disposition plusieurs moyens pour établir, avec vous, cette nouvelle orientation.

  • Bilan de compétences et professionnels :
    Pour définir une nouvelle orientation professionnelle, viser une nouvelle fonction, valider un projet de formation, pour analyser une adéquation au poste de travail, mieux utiliser les compétences d’un collaborateur, confirmer une évolution interne autant de sujets que le bilan de compétences ou professionnel permet d’aborder, de formaliser et de valider.  Cette démarche est un véritable outil de gestion de carrières levier d’aide à la décision pour vous salariés et pour vous entreprise. 

  • Bilan d’Orientation, Sur quels chemins s’engager ?  
    Comprendre ses potentiels et définir des objectifs…Pour savoir choisir dans la complexité des métiers et des parcours de formation en adéquation avec ses aspirations et une meilleure connaissance de ces aptitudes. 

  • VAE,
    Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle, vous avez un projet d’évolution, vous avez besoin de confirmer vos acquis…Nous vous accompagnons pour construire et développer votre projet de Validation des Acquis par l’Expérience.

  • Coaching
    Vous abordez une nouvelle étape de carrière, vous souhaitez accomplir une évolution ou une transition de vie, vous désirez anticiper et réussir un changement de situation…. Nous vous accompagnons pour révéler et optimiser vos talents. L’objectif est d’améliorer la confiance en soi, l’autonomie et la capacité d’action et de relation d’une personne qui fait ou va faire face à un challenge (nouvelles responsabilités, nouveau job…). 
Bilan professionnel
Bilan d'orientation
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